準時并保持簡短,。預算 20-25 分鐘來展示您的信息,，以便之后進行問答。你需要尊重這個人給你的時間,。會議應從一般的內部事務開始,，例如如何與您取得聯(lián)系、概述您將涵蓋的內容并聲明您承諾在 20-25 分鐘的窗口內提供信息,。在昆明廣告公司看來,，問答部分對于了解一個組織、他們的問題以及您的組織如何幫助他們非常重要,。如果可以的話,，做很多筆記,。另外，請準時,。遲到是不禮貌的,。我有一位高中老師總是告訴我們，早到十五分鐘總比晚到一分鐘好,。
考慮讓你的老板留在辦公室,。他們往往擁有解決潛在客戶問題的所有方法。昆明廣告公司曾為一位首席執(zhí)行官工作,，他對任何問題的唯一回答都是“是的,，我們可以解決”。當時,，我知道公司沒有能力解決這個問題,，這讓我們處于設定不切實際的期望的境地。在您提出解決方案之前,，您需要了解您的組織是否真的可以解決該問題,。如果沒有，那么也許這是您的組織發(fā)展的機會,。
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