改善溝通是獲得信任的最快方法之一,。您溝通得越開(kāi)誠(chéng)布公,，您對(duì)人際關(guān)系的信任度就越高,。不應(yīng)低估您與主管和員工溝通的頻率,。您以直接,、及時(shí),、誠(chéng)實(shí)和關(guān)懷的方式與某人交流的頻率越高,，您建立信任的機(jī)會(huì)就越多,。此建議為您提供了獲得信任的最快途徑,。如果您告訴某人您將要做某事,，請(qǐng)將其寫下來(lái)以確保您不會(huì)忘記。然后去做,。同樣,，如果您要求別人為您做某事，請(qǐng)將其寫下來(lái),，以便您記得與他們核對(duì)以確保完成,。這強(qiáng)化了您委派的任務(wù)很重要，并且您不會(huì)給您的員工留下一長(zhǎng)串任務(wù),，然后他們必須嘗試確定任務(wù)的優(yōu)先級(jí),。
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